Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"regionClarification":{"host":"alekseevskoe.hh.ru","translations":{"area":"Алексеевское"}},"banners":{},"authUrl":{"login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31870","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31870","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://alekseevskoe.hh.ru/article/31870","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31870","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F31870","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F31870","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F31870","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31870","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31870","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F31870"},"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Алексеевском"}},"account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Алексеевское"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F31870","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31870","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"careerconsult","translations":{"name":"Карьерная консультация"},"url":"/career_consult?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"applicantHelp","translations":{"name":"Найти ответ"},"url":"https://feedback.hh.ru/oauth/login?redirect=https%3A%2F%2Ffeedback.hh.ru%2Fknowledge-base%2Farticles%2Fapplicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31870","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31870","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Алексеевское"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"applicantHelp","translations":{"name":"Найти ответ"},"url":"https://feedback.hh.ru/oauth/login?redirect=https%3A%2F%2Ffeedback.hh.ru%2Fknowledge-base%2Farticles%2Fapplicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=ESIA&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=VK&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=GPLUS&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=MAIL&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=OK&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=ESIA&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=VK&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=GPLUS&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=MAIL&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31870&site=OK&_xsrf=d28580b3fa267ba45f7984b93057548f&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=1739616725491dbe358830424aabe110&type=unknown®ions=113%2C2695%2C227%2C1624&profileRegions=113%2C2695%2C227%2C1624&domainAreaId=2695","savedAreaIds":["2695"],"globalStatistics":{"vacancies":1239536,"employers":2214485,"resumes":79044440},"globalInvitations":4216824,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Поиск сотрудников"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhPro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/article/98?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:12:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:12:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"ok","url":"http://www.odnoklassniki.ru/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/672819448956069558?main_page=alekseevskoe.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1033107423658825167?main_page=alekseevskoe.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/819411740142879951?main_page=alekseevskoe.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru"},"supportChat":{"available":true,"workday":null,"weekend":null},"applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"articlePage":{"id":"31870","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/31870"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/31870"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/31870"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/31870"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/31870&text=%D0%92%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F%20%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%BB%D0%BE%3A%20%D0%BA%D0%B0%D0%BA%20HR-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BC%20%D1%81%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8C%20CEO%20%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BC%20%D0%B2%20%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%B3%D0%B4%D0%B5%20%D0%BD%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%2C%20%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B%D1%85%20%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D0%B4%D0%B5%20%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%8C"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"26641","title":"Обзоры рынка труда: коротко о самом важном","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256306.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256310.jpg","caption":""}]},{"code":"31593","title":"Рынок труда — обзор СМИ","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286381.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286385.jpg","caption":""}]},{"code":"31716","title":"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288871.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288875.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать","lead":"Ситуация на рынке труда в России продолжает развиваться драматично, и прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъём, бизнесу придётся в ещё большей степени испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала. Как компаниям находить адекватные решения наболевших HR-проблем? Разбираемся вместе с Натальей Даниной, главным экспертом hh.ru по рынку труда, руководителем направления клиентской эффективности. Предлагаем новые ответы на ключевые кадровые вопросы: что будет с подбором в перспективе, где находить людей, кто станет главным помощником HR-специалистов в решении вопроса дефицита сотрудников и как донести критичность этой проблемы до CEO.","announce":"Ситуация на рынке труда в России продолжает развиваться драматично, и прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъём, бизнесу придётся в ещё большей степени испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала. Как компаниям находить адекватные решения наболевших HR-проблем? Разбираемся вместе с Натальей Даниной, главным экспертом hh.ru по рынку труда, руководителем направления клиентской эффективности. Предлагаем новые ответы на ключевые кадровые вопросы: что будет с подбором в перспективе, где находить людей, кто станет главным помощником HR-специалистов в решении вопроса дефицита сотрудников и как донести критичность этой проблемы до CEO.","authorName":null,"authorPost":null,"publicationTime":"2023-09-12 03:00:00","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291883.png","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291884.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291891.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291885.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291886.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291887.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291888.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291889.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291890.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"HR-беседы","code":"hr-talks","priority":"100"}],"content":"<p class=\"cms-text\">В последние несколько лет внешние и сопутствующие им внутренние события оказывали крайне негативное влияние на рынок труда России. Ковид, снижение рождаемости и миграционный отток только усилили кадровый голод, который и без того был обусловлен неотвратимыми факторами.</p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Дальше — больше. Как ухудшаются показатели рынка труда и почему негативная динамика будет нарастать</h2>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Экономика и трудовые ресурсы</h4>\n\n<p class=\"cms-text\">По данным <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://cbr.ru/Collection/Collection/File/45153/monitoring_0723.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">мониторинга предприятий от Центробанка</a> (ЦБ), индикатор бизнес-климата в июле сократился до 6,2 пункта — в июне он был на уровне 8,8 пункта. Этот показатель по-прежнему близок к максимальным значениям за последние 10 лет. Но тем не менее оптимизм, который в последнее время сопутствовал оценке экономических условий, пошёл на спад. И на фоне растущей загрузки производственных мощностей, которая обновила исторический максимум во II квартале этого года и достигла показателя 80,9%, в этом же периоде до минимума (по данным с начала 2020 года) упал уровень обеспеченности работниками. А ожидания по поводу увеличения численности занятых в III квартале 2023 года снизились в большинстве отраслей.</noindex></p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291893.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291893.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291894.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291894.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Круглым красным маркером обозначен уровень показателя (в персентилях) за предыдущий отчётный период, голубым цветом — за текущий отчётный период. Сдвиг показателя влево относительно предыдущей даты означает более низкие значения показателя, вправо — более высокие.</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Это говорит о том, что кадровые проблемы перестали быть исключительно сложностями HR-департаментов. Предприятия, которые приняли участие в опросе ЦБ, называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Демография</h4>\n\n<p class=\"cms-text\">В свою очередь, <b class=\"cms-bold\">ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране.</b> Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.</p>\n\n<p class=\"cms-text\">По <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.fedstat.ru/?ysclid=lldoh4xlyr30056888\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">данным Росстата</a>, наибольшее сокращение численности рабочей силы наблюдается в возрастных когортах, которые традиционно наиболее востребованы работодателями. Статистика демонстрирует интенсивное снижение количества сотрудников 25–29 лет и острую нехватку персонала 20–24 лет, доля которого примерно в 2 раза ниже, чем в других возрастных группах.</noindex></p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291895.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291895.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288800.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"><q class=\"cms-aside__text\">Что будет происходить дальше? Все эти люди будут планомерно взрослеть. И малочисленная когорта 20−24 лет через несколько лет катастрофически уменьшит численность категории 25−29 лет, очень продуктивной и привлекательной для работодателей. Группы 30−34 лет и 35−39 лет пока достаточно наполнены, но одними ими весь рынок не покроешь. Эти сотрудники также будут постепенно передвигаться в другие возрастные категории и всё больше людей будет в секторе 40+. Поэтому ставка исключительно на сотрудников 20−39 лет — это провальная стратегия. На рынке труда происходят глобальные тектонические изменения и необходима смены парадигмы — найм без предубеждений. Это значит в том числе, что надо смотреть не только на возраст 18−, но и на 40+, потому что нация стареет.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\"><i class=\"cms-italic\">________________</i><br>\n<i class=\"cms-italic\">Подробнее про найм без предубеждений читайте </i><a class=\"cms-link\" href=\"https://sochi.hh.ru/article/31520\" target=\"_blank\"><i class=\"cms-italic\">здесь</i></a></aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\">Сложность ещё и в том, что нынешняя статистика населения в возрасте до 10 лет ясно показывает: мы стоим на пороге ещё одной демографической ямы. В этой категории ещё меньше людей, и, соответственно, численность их детей тоже будет ниже.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291896.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291896.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><h4 class=\"cms-header-4\">Динамика спроса и предложения на рынке труда</h4>\n<p class=\"cms-text\">Если оценить статистику вакансий и резюме на hh.ru, то сегодня она также отражает весьма тревожные для работодателей тренды. Кривая динамики вакансий с начала этого года резко устремилась вверх, существенно опережая темпы двух последних лет. На фоне такой бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику: <b class=\"cms-bold\">−3% по отношению к июлю прошлого года.</b> В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений.</p>\n<p class=\"cms-text\">Эта картина характерна не только для аудитории hh.ru, она в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Как следствие, работодатели получают меньше откликов, чем рассчитывают.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291898.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291898.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288800.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"><q class=\"cms-aside__text\">Если посмотреть на график с динамикой вакансий и резюме, может показаться, что в июле мы нащупали точку выхода из этой ситуации. То есть число резюме вроде стало подрастать, а рост вакансий начал немного притормаживаться. Но, к сожалению, нет. Тренд сохраняется: в августе активные вакансии продолжили рост, а активные резюме — снижение. Возможно, их динамика будет не под таким острым углом, как раньше, и слава богу. Потому что дальнейшее увеличение разрыва между спросом и предложением, не побоюсь этого слова, станет просто коллапсом для рынка труда.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Профобласти с наибольшей и наименьшей конкуренцией за персонал</h4>\n<p class=\"cms-text\">Показатель <a class=\"cms-link\" href=\"/article/index\" target=\"_blank\">hh.индекса</a>, то есть отношение количества активных резюме к среднему числу актуальных вакансий, сегодня составляет 3,4 пункта. Это указывает на беспрецедентную жёсткость рынка.</p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Причём наиболее критическая ситуация</b> — в самых востребованных у работодателей профессиональных областях, где размещено больше всего вакансий, а число резюме по сравнению с прошлым годом снизилось. Это рабочий персонал, розница, производство, строительство, транспорт, продажи. Здесь на одну вакансию приходится всего 1,8−2,6 резюме.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291899.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291899.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291900.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291900.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291901.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291901.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291902.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291902.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">И наоборот, <b class=\"cms-bold\">избыточное количество соискателей</b> мы видим в сферах, где спрос не так высок. Это, например, искусство и массмедиа (0,8% от общего числа вакансий). Или более востребованные маркетинг (3,1% от общего числа вакансий) и административный персонал (5,2% от общего числа вакансий). Но в целом они не оказывают существенного влияния на ландшафт рынка труда, так как их доля в структуре общего спроса невелика.</p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">А вот ситуация в ИТ неоднозначна.</b> На первый взгляд, она выглядит довольно гармоничной с hh.индексом 6,4 пункта. Но внутри профобласти спрос и предложение абсолютно дисбалансированы: если для специалистов уровня джуниор и мидл показатель hh.индекса составляет 15,5 и 5,7 пункта соответственно, то для сеньор-специалистов он критически низок, всего 0,7 пункта, — конкуренция за квалифицированных сотрудников в ИТ катастрофически высокая.</p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Ещё одна насущная тема сегодняшнего рынка труда: растущие заработные платы</b>, которые будут продолжать повышаться. В начале 2023 года обострилась конкуренция за персонал, которую отражает падающий hh.индекс, поэтому медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях устремилась вверх и в июле показала <b class=\"cms-bold\">+38% по отношению к началу прошлого года.</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Вопреки обычной экономической ситуации, когда рост оплаты труда происходит на фоне повышения производительности, сейчас размер вознаграждения увеличивается в отрыве от показателя производительности. Причина та же: дефицит нужного ресурса — людей. За право «обладания» им работодатели сражаются ценовыми методами.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291903.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291903.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288800.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"><q class=\"cms-aside__text\">Рост дефицита рабочей силы актуален для всех регионов России. Какого-то клондайка человеческих ресурсов, где людей много, а зарплаты низкие — просто нет. Есть какие-то определённые, очень небольшие локации, но строить на них региональную стратегию развития не получится. И если эйчары понимают, что не смогут обеспечить бизнес людьми, я рекомендую: будьте в диалоге с бизнесом уже на начальном этапе формирования стратегии. Рассказывайте ему про всё, чтобы в конечном счёте не стать теми людьми, которые провалили стратегию компании. Я понимаю, начинать говорить с бизнесом непросто, говорить страшно, даже иногда больно. Но сейчас вы вооружены цифрами, и это тот язык, который бизнес понимает.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Итак, дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда. Конкуренция за сотрудников растёт и по законам рыночной экономики провоцирует рост стоимости привлечения сотрудников и в принципе любых расходов на персонал. И пока нет никаких предпосылок к тому, что текущее положение дел изменится. При этом сложилась <b class=\"cms-bold\">парадоксальная ситуация: компании открывают многочисленные вакансии и повышают зарплаты, а брать на работу некого.</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Что делать?</b></p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Хотя нанимающий бизнес нередко считает, что можно просто уволить существующих сотрудников и быстро привлечь новых с меньшими затратами — сегодня сделать это не получится. Находить новых кандидатов становится гораздо сложнее, чем мотивировать нынешний персонал продолжить работать в компании. Поэтому <b class=\"cms-bold\">удержание — это новое золото.</b></li><li class=\"cms-unordered-list__item\">● Важно <b class=\"cms-bold\">управлять эффективностью процесса подбора</b> — оптимизировать бюджет через рациональное использование сервисов, повышать результативность рекрутинга. И здесь мы вплотную подходим к главному вопросу для HR-специалистов.</li></ul>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Где брать людей?</h2>\n<p class=\"cms-text\">Ответом могут стать внешние или внутренние трудовые мигранты и полосатые воротнички.</p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Полосатые воротнички </b>— термин для обозначения людей, которые отбывают наказание в структуре ФСИН. Это новый тип сотрудников, который появился в современной действительности.</p>\n<p class=\"cms-text\">Так, компания Ozon запустила <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.forbes.ru/biznes/492940-byvsie-zeki-nikomu-ne-nuzny-zacem-ozon-nanimaet-na-rabotu-ludej-s-sudimost-u\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">экспериментальный проект «Ozon без осуждения»</a>. В его рамках на петербургский склад компании были устроены мужчины, приговорённые к исправительным работам. И этот </noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/08/10/989384-vo-fsin-rasskazali-o-sprose-biznesa-na-trud-osuzhdennih\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">опыт оказался весьма успешным</a>: невыход на работу сократился на 17%, текучесть персонала снизилась на 9%, а эффективность полосатых воротничков оказалась на 25% выше, чем у остального персонала. Кроме того, онлайн-маркетплейс стал нанимать бывших заключённых, которые вышли на свободу по УДО.</noindex></p>\n<p class=\"cms-text\">Помимо Ozon, <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.forbes.ru/biznes/492940-byvsie-zeki-nikomu-ne-nuzny-zacem-ozon-nanimaet-na-rabotu-ludej-s-sudimost-u\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">осуждённых трудоустраивает</a> Сбербанк. Подобную практику планирует внедрить «Автоваз». А в </noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/08/10/989384-vo-fsin-rasskazali-o-sprose-biznesa-na-trud-osuzhdennih\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">РЖД осуждённых привлекают</a> к строительным работам.</noindex></p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291904.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291904.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Внутренняя миграция</b> также может рассматриваться как источник новых кандидатов. Но, с одной стороны, она не очень развита, за исключением западных векторов релокации: с Дальнего Востока в Сибирь, из Сибири на Урал, в Москву и Санкт-Петербург. С другой стороны, если часть трудоспособного населения меняет регион или отрасль, происходит перегруппировка, но глобально проблема дефицита кадров не решается.</p>\n<p class=\"cms-text\">На фоне ситуации с курсом рубля <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.vedomosti.ru/society/articles/2023/08/15/990094-chast-trudovih-migrantov-mozhet-pokinut-rossiyu\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">есть риск оттока трудовых мигрантов из стран СНГ</a>. Но </noindex><b class=\"cms-bold\">альтернативой могут стать переселенцы из других стран</b>. Так, по итогам недавно прошедшего саммита Россия — Африка <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://www.mk.ru/economics/2023/08/10/utverzhden-proekt-zaseleniya-rossiyskikh-dereven-afrikancami.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">был утверждён проект заселения российских деревень африканцами</a>. Для начала планируется строительство 30 населённых пунктов в Тверской области и первый камень африканской деревни уже заложен.</noindex></p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Дефицит персонала — проблема всего бизнеса. Как донести это до CEO?</h2>\n<p class=\"cms-text\">Действительно ли мы имеем дело с острой нехваткой кандидатов или HR-функция в отдельно взятой компании просто плохо работает? Разница в восприятии и оценке ситуации на рынке труда у CEO и HR-департамента нередко становится камнем преткновения и мешает выработать жизнеспособную стратегию управления персоналом.</p>\n<p class=\"cms-text\">Мы решили глубже изучить этот вопрос и провели <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://disk.yandex.ru/i/41tBzbDT_hczAg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">исследование</a>, чтобы выяснить, как проблему дефицита кадров оценивают:</noindex></p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">CEO, собственники компаний</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">руководители отделов, подразделений</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">HRD, руководители отдела персонала</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">линейные специалисты по подбору, HR-менеджеры</li></ul>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">► Ключевые выводы</h4>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Большинство (65%) респондентов абсолютно согласны с утверждением, что</b></p>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">дефицит кадров — фундаментальная проблема рынка труда.</b></p>\n<p class=\"cms-text\">Причём больше всего проблемы найма испытывают на себе компании в следующих сферах:</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Машиностроение</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Продукты питания</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Розничная торговля</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Строительство</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Товары народного потребления</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Добыча и переработка ископаемых</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Услуги для бизнеса и населения</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Финансовые технологии, банки</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">ИТ</li></ul>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291905.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291905.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291906.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291906.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291907.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291907.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">Большинство CEO (46%) уверены, что на нехватку персонала влияют исключительно внешние факторы.</b></p>\n<p class=\"cms-text\">Опрос показал, что, по мнению руководителей и собственников компаний, внутренние факторы, такие как неконкурентные зарплаты, недостаточная работа с брендом работодателя, завышенные требования к кандидату, непривлекательные условия труда, оказывают не слишком значительное влияние на сложности с подбором и основная причина кроется вовне.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291908.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291908.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Ответы на этот вопрос наглядно демонстрируют разницу в восприятии ситуации между CEO и HR-специалистами, а также солидарными с ними лидерами подразделений.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10288800.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"><q class=\"cms-aside__text\">Если для эйчаров достучаться до CEO — трудная задача, потому что ваш политический вес в компании невелик, сделайте своими союзниками руководителей направлений логистики, продаж, финансов — всех, кто ведёт массовый подбор. Последние два года мы активно ведём коммуникации с руководителями бизнес-подразделений, рассказываем им о том, что происходит на рынке. И таким образом, облегчаем жизнь наших клиентов.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">CEO недооценивают влияние демографических причин на рынок труда.</h4>\n<p class=\"cms-text\">Всего 22% из них назвали демографию главной проблемой, которая провоцирует кризис кадров.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside\"><q class=\"cms-aside__text\">Объяснение этому очень простое: большинство CEO начали свой бизнес 20−30 лет назад, в 90-е, когда на рынке был избыток людей. В те времена владелец конторы, который мог платить людям условные 100 $, считал её привлекательным местом работы и был прав. Но избытка человеческих ресурсов больше нет. И работодатели стали совершенно другими с точки зрения бренда, условий работы и прочего. С тех пор рынок труда перевернулся с ног на голову, но CEO, кажется, всё ещё придерживаются прежних убеждений. Это проблема, потому что именно CEO оказывают ключевое влияние на всё, что сегодня происходит в компании.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291909.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291909.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><h4 class=\"cms-header-4\">CEO и представители HR-департамента используют разные источники для оценки ситуации на рынке труда</h4>\n<p class=\"cms-text\">И в этом кроется ещё одна причина расхождений в понимании вопроса с дефицитом персонала. CEO черпают информацию преимущественно в своей среде: сообществах топ-менеджеров и бизнес-клубах. 11% из них вообще не интересуются тем, что происходит на рынке труда.</p>\n<p class=\"cms-text\">При этом HRD и HR-менеджеры опираются на аналитику от экспертных источников, в том числе hh.ru, а также собирают внутреннюю статистику компании по текучести, причинам увольнений и срокам закрытия вакансий. Руководители подразделений также используют эти каналы как приоритетные.</p>\n<p class=\"cms-text\">Показатель, на который стоит обратить внимание, — мнение экспертов внутри компании учитывают всего 27% опрошенных. То есть при оценке причин нехватки сотрудников большая часть респондентов опирается исключительно на внешние данные.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291910.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291910.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><h4 class=\"cms-header-4\">CEO расходятся с HRD и руководителями подразделений в том, какие меры помогут нивелировать кадровый голод.</h4>\n<p class=\"cms-text\">СЕО считают, что нужно повышать производительность труда, то есть стремиться достичь больших результатов с тем же штатом сотрудников. HRD и лидеры департаментов называют ключевыми задачами обеспечение гибких условий работы и хорошей заработной платы, увеличение бюджета на ФОТ и работу с брендом работодателя.</p>\n<p class=\"cms-text\">Хорошая новость в том, что почти треть CEO готовы наращивать расходы на ФОТ. Тем, кто ещё не осознал важность этой меры, важно показывать актуальную статистику рынка, чтобы сформировать адекватную оценку ситуации.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291911.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291911.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><h4 class=\"cms-header-4\">У 71% компаний выросли расходы на персонал и большинство работодателей такая ситуация устраивает</h4>\n<p class=\"cms-text\">Несмотря на то что за последние полгода кадровые вопросы стали требовать больших трат, в среднем 50% компаний считают положение дел удовлетворительным, то есть оценивают его на 3 балла из 5. И ещё 30% относятся к происходящему более позитивно.</p>\n<p class=\"cms-text\">Такая реакция может указывать на то, что серьёзность ситуации остаётся недооценённой. В том числе со стороны CEO. И существующих проблем рынка труда всё ещё недостаточно, чтобы изменить подходы в работе с персоналом и отказаться от устаревших взглядов.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291912.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291912.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10291913.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10291913.png\" title=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\" alt=\"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Рынок труда меняется, и речь уже не о временных трудностях, а о новой реальности, в которой нужно учиться работать и эффективно справляться с растущими кадровыми запросами бизнеса. HRD и HR-специалисты, которые максимально погружены в проблемы рекрутинга, оценивают ситуацию наиболее реалистично. А значит, в их силах поиск новых, смелых решений в подборе. И именно их зона ответственности в том, чтобы погрузить CEO в изменившуюся парадигму, наладить с руководителями департаментов взаимодействие по кадровым вопросам. И в конечном счёте переформатировать политику управления персоналом, чтобы отвечать возросшим запросам рынка.</p>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><a class=\"cms-button\" href=\"/articles/labour-market\" target=\"_blank\">Следить за ситуацией на рынке труда<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"31870\", \"toStorage\": true } '></script></a></div>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"canonical":"https://hh.ru/article/31870","title":"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать","ogTitle":"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать","description":"Что будет с подбором в перспективе, где находить людей, кто станет главным помощником HR в решении вопроса дефицита сотрудников и как донести критичность этой проблемы до CEO.","ogDescription":"Ситуация на рынке труда в России продолжает развиваться драматично, и прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъём, бизнесу придётся в ещё большей степени испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала. Как компаниям находить адекватные решения наболевших HR-проблем? Разбираемся вместе с Натальей Даниной, главным экспертом hh.ru по рынку труда, руководителем направления клиентской эффективности. Предлагаем новые ответы на ключевые кадровые вопросы: что будет с подбором в перспективе, где находить людей, кто станет главным помощником HR-специалистов в решении вопроса дефицита сотрудников и как донести критичность этой проблемы до CEO.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10291885.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10291885.jpg"},"articleViews":{"count":33873,"isEnabled":true},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":29},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117189648&contentId=17704&contentPlaceId=0&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117189648,"name":"Сборщик","company":{"id":3590333,"visibleName":"МАГНИТ МАРКЕТ","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/6709830.jpeg"},"compensation":{"from":150000,"to":210000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117189648&contentId=17704&contentPlaceId=0&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":88,"name":"Казань"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17704&contentPlaceId=0","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17704},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115577756&contentId=17820&contentPlaceId=1&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115577756,"name":"Менеджер по работе с клиентами","company":{"id":1191643,"visibleName":"IDF Eurasia","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/5650676.png"},"compensation":{"from":45000,"to":65000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115577756&contentId=17820&contentPlaceId=1&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":88,"name":"Казань"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17820&contentPlaceId=1","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17820},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115885103&contentId=17821&contentPlaceId=2&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115885103,"name":"Специалист отдела Телемаркетинга","company":{"id":1191643,"visibleName":"IDF Eurasia","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/5650676.png"},"compensation":{"from":50000,"to":null,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115885103&contentId=17821&contentPlaceId=2&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":88,"name":"Казань"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17821&contentPlaceId=2","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17821},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17039&contentPlaceId=3&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115122780,"name":"Оператор на телефоне","company":{"id":3089,"visibleName":"РУНА, консалтинговая группа","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/862421.jpeg"},"compensation":{"from":56000,"to":null,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17039&contentPlaceId=3&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1,"name":"Москва"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17039&contentPlaceId=3","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17039},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117124634&contentId=17872&contentPlaceId=4&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117124634,"name":"Специалист (на входящие звонки)","company":{"id":672459,"visibleName":"ТАТТЕЛЕКОМ","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/2418481.png"},"compensation":{"from":60000,"to":null,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117124634&contentId=17872&contentPlaceId=4&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":88,"name":"Казань"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17872&contentPlaceId=4","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17872},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117230483&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117230483,"name":"Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию","company":{"id":39305,"visibleName":"Газпром нефть","department":{"name":"ПАО «Газпром нефть» ","@code":"gpn-39305-HOLD"},"logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/6115957.jpeg"},"compensation":{"from":80000,"to":92000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117230483&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":2695,"name":"Алексеевское"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=5","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115601972&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115601972,"name":"Спасатель МЧС","company":{"id":3575995,"visibleName":"ГКУ ПСС РТ при МЧС РТ"},"compensation":{"from":35000,"to":45000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115601972&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":2695,"name":"Алексеевское"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=6","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=109462379&contentId=0&contentPlaceId=7&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":109462379,"name":"Специалист по обслуживанию терминалов","company":{"id":1237073,"visibleName":"АТМ АЛЬЯНС","logoUrl":"https://kazan.hh.ru/employer-logo/3394589.png"},"compensation":{"from":51000,"to":67000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=109462379&contentId=0&contentPlaceId=7&domainAreaId=2695&host=https://kazan.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":2695,"name":"Алексеевское"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=7","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null}],"topicsByVacancyId":[],"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","navi.logo.title":"hh.ru","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:12:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","navi.client":"клиент","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","supernova.notifications.remove":"Удалить","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","mobile.date.at":"в","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.supportHHRUMessage.1":"Новое событие в разделе","supernova.notification.supportHHRUMessage.2":"Мои обращения","video.call.info.supernova.notification":"Собеседуйте удаленно и быстро — приглашайте на видеозвонок кандидатов из откликов","video.call.info.supernova.notification.link":"Подробнее","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Зарегистрируйтесь в Рейтинге работодателей России 2024","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Участие бесплатное. Допускаются компании от 100 сотрудников.","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.inTime":"в","negotiation.interview.in":"собеседование в","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.link":"Перейти в Сетку","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.content":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке — соцсети для нетворкинга от hh.ru","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:12:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:12:statistics.global.vacancy.zero]","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.some":"вакансии","vacancy.many":"вакансий","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:12:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","youth.special.project.supernova.notification.description":"У вас ещё не было рабочего свидания с комиками?","youth.special.project.supernova.notification.link":"Устроить","supernova.notification.autoSearches.1":"Нет новых вакансий в автопоиске","supernova.notification.autoSearches.2":"Настроить автопоиск","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","Clear":"Понятно","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.notVerifiedBanner.upload":"Загрузить документы","employer.notVerifiedBanner.uploadPersonally":"Загрузите документы","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Связаться со многими соискателями не получится","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.notVerified":"[RU:12:employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.notVerified]","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:12:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","AZN":"₼","BYR":"Br","EUR":"€","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","GEL":"₾","KGS":"сом","currency.AZN.label":"манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.KZT.label":"тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.GEL.label":"лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.access.many":"доступа","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","supernova.navi.help":"Помощь","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион {0}?","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","supernova.navi.areaSwitcher":"Регион","area.switcher.search.label":"Укажите город, который требуется найти:","area.switcher.search.placeholder":"Поиск по городам","area.switcher.chooseOtherCountry":"Выбрать другую страну","area.switcher.chooseOtherCity":"Выбрать другой город","area.switcher.search.footerMessage":"Не нашли свой город?","area.switcher.search.footerLinkText":"Воспользуйтесь поиском","area.switcher.andMore":"и ещё","area.switcher.more.one":"город","area.switcher.more.some":"городов","area.switcher.more.many":"города","index.dashboard.in":"в ","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","close":"Закрыть","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","fied.header.title.mobile":"Отрасль","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","treeselector.save":"Выбрать","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","Apply":"Применить","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.submit":"Найти","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","navi.search.tab.employersList":"Компании","supernovaSearch.action.search":"Поиск","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","index.dashboard.modal.areaswitcher.title":"Регион поиска по умолчанию","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.buttonMap":"На карте","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.notifications.title":"Уведомления","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Вам предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Вы нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"В какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами hh.ru?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer.v2":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.v2":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer.v2":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others.v2":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.save.v2":"Сохранить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherCompany.v2":"Другая компания","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","cookiePolicy.informer.more":"Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.UA":"[RU:12:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.header":"Язык","navi.menuitem.tag.new":"новое","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:12:index.footer.requisites]","index.footer.bankRequisites":"[RU:12:index.footer.bankRequisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:12:index.footer.requisites.additional]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:12:index.footer.bankRequisites.additional]","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете рекламные продукты hh.ru (баннеры, статьи на сайте и в соц. сетях, рекламные блоки, рассылки вакансий и т.п.)?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете брендинг на hh.ru (брендирование вакансий, страницы работодателя и т.п.)?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.1.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете рекламные продукты hh.ru аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете брендинг на hh.ru другим аналогичным предложениям других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете Clickme аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.2.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали рекламные продукты hh.ru?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного привлечения дополнительного потока соискателей, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.3.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать наши рекламные продукты?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.steps.1.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.1.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.1.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.2.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.2.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.3.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.3.max":"Точно порекомендую","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","articles":"Статьи","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.businessMark":"Свой бизнес","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.readMore":"Читайте также","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","index.headers.vod":"Вакансии дня","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.close":"В другой раз","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.phone_has_been_verified":"Телефон успешно привязан. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","resume_merge.notification.success":"Информация обновилась","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","dateTo":"по","vacancy.one":"вакансия","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:12:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:12:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:12:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","supernova.notification.setka.promo.applicant.link":"Хочу в Сетку","supernova.notification.setka.promo.applicant.title":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке","supernova.notification.setka.promo.applicant.content":"Здесь уже общаются специалисты из ИТ и диджитал. Кто-то из них точно повлияет на ваш профессиональный путь","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","marketing.special.valentine.day.notification.title":"Ред флаг или грин флаг?","marketing.special.valentine.day.notification.description":"Пройдите тест и получите бонусы от hh.ru и teamo","marketing.special.valentine.day.notification.link":"Пройти тест","youth.special.project.notification.title":"Рабочее свидание с комиками","youth.special.project.notification.description":"У вас ещё не было видеособесединга?","youth.special.project.notification.link":"Устроить"}},"userType":"anonymous","features":{"employer_main_page_analytics_enabled":true,"dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"cookies_policy_banner":true,"critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","cookies_policy_excluded_app_version":"","supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"highlight_magritte_grid":null,"not_iso_dates_logging":false,"enable_alternative_hhtm_params":false,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000},"notes":{"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_31870","hhtmFromLabel":"","articleId":"31870"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"alekseevskoe.hh.ru","origin":"https://alekseevskoe.hh.ru","url":"/article/31870","id":"1739616725491dbe358830424aabe110","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"2695","host":"kazan.hh.ru","protocolHost":"https://alekseevskoe.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","RU"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false},"microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"d28580b3fa267ba45f7984b93057548f","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/31870","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}